本書の冒頭、サッカー選手本田圭佑が競技をしながら、多くのベンチャー企業に投資している「エンジェル」としての活動が紹介されている。彼だけでなく有名なスポーツ選手・タレントらも投資家として、ベンチャー企業を支えている。
実業家で資産家のイーロン・マスクや孫正義から一般サラリーマンまで、多くの「エンジェル投資家」がいるが、米国の年間300億ドルの規模に比べ、日本では40億円ほどにしかならない。しかし年々、拡大はしているとある。
個人で直接ベンチャーの投資するケースでは、俗に「千三」と言われほとんどは回収できない。しかし当たれば膨大なリターンがあるので、資産運用のポートフォリオの一環として投資（投機？）する一般人もいるという。
本書は、「個人で直接」のほか、ベンチャーキャピタル（出資者を募って投資）、企業ベンチャーキャピタル（大企業資金を投資）、クラウドファンディング（寄付型・購入型・株式型・融資型）などの仕組みや実態を紹介している。後半では日本のベンチャー事情が綴られていて、こちらの方が興味深かった。
とかくベンチャー企業が生まれにくい、育ちにくいとされる日本産業界だが、「Global & Digital」の潮流に乗って、着実に変化は来ているようだ。まず外国人が日本で起業するケース。
・米中に比べ、経済規模に比べ起業家が少なく、過度な競争をしなくていい。
・日本の起業家は「ムラ社会」、成功者のモデルを面子もなく真似る中国とは違う。
また大学発ベンチャーの支援機能も充実してきて、東大・早大・慶大の例が挙げてあったが、在学中に起業するのも珍しくない。「スタートアップの聖地」と呼ばれる地域も増えてきた。五反田、渋谷、本郷、茅場町、にしなか（大阪）等々。
ベンチャー企業で働く人の平均給与は710万円、一般企業のそれより100万円以上高い。これは従業員の年齢が比較的若いことを考えると、高給と言えるだろう。一方ベンチャー熱が過熱している傾向もあって、話題先行で資金ばかりが集まり出口が見いだせないケース、成長を優先するあまりガバナンス・コンプライアンスに欠けるケースも少なくないとある。
優れた起業家をどうやって見分けるか、キャピタリストの意見は「まず人物、次にアイデア、最後が市場」だった。既存市場を前提に考えないということだろう。問題を孕みながらも、彼らにはもっと成長して欲しいですね。
